Escala 5x2: organize os turnos sem perder os dias fortes.

Como montar em cinco passos

1. Mapeie a demanda por horário. Registre abertura, fechamento, mínimo de pessoas e picos de cada dia.
2. Separe funções que não se substituem. Uma pessoa de outra função só conta na cobertura se puder exercer a atividade.
3. Calcule a capacidade real. Considere limites diários e semanais, pausas, descansos, férias e ausências.
4. Escalone as folgas. Sobreponha equipes nos dias fortes e mantenha os repousos de cada pessoa.
5. Confira as lacunas. Se sobrar horário descoberto, teste outra distribuição antes de concluir que precisa contratar.

Exemplo simples de revezamento

Imagine dois grupos aptos à mesma função: o grupo A trabalha de terça a sábado, e o grupo B de quinta a segunda. Assim, ambos têm cinco dias de trabalho e dois sem turno, enquanto quinta, sexta e sábado recebem mais pessoas. É apenas um desenho didático; quantidade necessária, repouso dominical, intervalos e convenção coletiva precisam ser conferidos.

E a PEC do fim da escala 6x1?

A PEC 221/2019 ainda dependia de promulgação na última verificação. O texto aprovado prevê dois repousos semanais, sendo um preferencialmente no domingo, e transição para 40 horas. Há regras de negociação coletiva e exceções; não aplique um modelo único a todos os contratos.

Conteúdo verificado em 15/10/2026. Consulte a redação final e a tramitação oficial.